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勞動糾紛
【勞動糾紛】假冒身份入職發生工傷,該如何處理?
作者:www.hnazwxds.com 來源: 時間:2018-08-20 16:57:13
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原標題:假冒身份入職發生工傷社保部門應支付待遇

(一)基本案情

因超過招工年齡,陳某東無法到當地一煤礦公司上班。於是陳某東想到冒用其弟陳某強名字的辦法。2000年7月,陳某東以“陳某強”的名義到煤礦公司實習。同年11月,其被招聘到煤礦公司從事采煤工作。2004年7月至2012年7月期間,煤礦公司為“陳某強”購買了工傷保險。

2012年7月的一天,陳某東駕駛摩托車在下班途中發生車禍死亡,經當地人力資源和社會保障局認定其為工傷死亡。後因姓名問題,2014年9月,陳某東親屬王某先等人向當地人力資源和社會保障局申請將原工傷認定決定書中“陳某強”更改為“陳某東”。2015年1月,陳某東的親屬向當地工傷保險管理部門申請陳某東的工傷死亡保險待遇。工傷保險管理部門審核認為,工傷保險實行實名製,既然工傷保險是以“陳某強”的名義購買,表明陳某東並未參加工傷保險,故核定不予支付一次性喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金。

陳某東的親屬認為,相關部門已經認定陳某東為工傷死亡,陳某東所在的工作單位亦實際為其參保,工傷保險管理部門理應給予陳某東工傷死亡保險待遇,遂訴至重慶市北碚區人民法院。

(二)裁判結果

法院經審理後認為,根據相關法律規定,用人單位應當為本單位職工繳納工傷保險費。本案中,煤礦公司根據陳某東提供的“陳某強”的身份信息,以“陳某強”名義為陳某東繳納工傷保險費,其真實意思表示應理解為投保對象實際為該公司職工陳某東,而不是與公司不具備勞動關係的陳某強,即陳某東與社會保險行政部門之間在事實上成立了工傷保險關係。本案中,陳某東已經相關部門認定為工傷死亡,煤礦公司亦為其繳納了工傷保險費,故工傷保險管理部門應對陳某東核定工傷死亡保險待遇。據此,當地工傷保險管理部門在庭審過程中改變了原具體行政行為,原告遂撤回了訴訟。

(三)典型意義

依據《工傷保險條例》規定,工傷保險對象的範圍是:“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利”。

《工傷認定辦法》同時規定,與用人單位存在勞動關係的證明材料包括事實勞動關係的證明材料。也就是說,工傷保險法律規定中的職工是指與用人單位存在勞動關係的各種勞動者,這其中當然包括了事實勞動關係。本案中,陳某東雖然冒用他人身份,但與煤礦公司之間建立了事實勞動關係,屬於《工傷保險條例》規定的法律意義上的職工,故其工傷死亡的情形符合工傷死亡保險待遇的範疇。




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